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企业纪委开展新任干部任前清廉提醒谈话

来源:纪委办公室编辑:胡金火 摄影:胡金火 时间:2021-09-13 字体:[ ]

9月13日,企业纪委组织开展了新任领导干部任前清廉提醒谈话。企业党委委员、纪委书记彭拥兵,纪委副书记、纪委办主任刘振宏及本次企业新提拔的20名中层干部参加了会议。

会上,彭拥兵首先对新提拔的干部表示衷心的祝贺,指出本次干部调整严格落实了干部选拔任用程序,体现了公平、公正、公开的原则。开展集中任前清廉提醒谈话是企业党委履行全面从严治党主体责任的重要举措,是企业纪委履行监督责任的重要抓手,也是企业党委关心爱护干部的实际行动。彭拥兵从五个方面对新任干部履好职提出要求:一是讲政治。要通过深入学习大大新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习大大总书记重要讲话指示指示精神,牢记“国之大者”,不断加强党性观念和道德修养,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治实行力,始终保持斗争的勇气和精神,融入新发展格局,确保党中央重大决策部署落实到位,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强担当。做为企业中层干部在新的岗位上,要迎接新的挑战,进一步强化责任意识、发展意识、创新意识,要以大担当干大事业,勇于直面矛盾,自我加压、主动作为,持续强化科技、机制、模式创新,抢抓发展机遇提升发展质量,为企业高质量发展建设“幸福五局”贡献力量。三是提能力。要对标总书记提出的“九大本领”,结合企业发展实际和自身岗位需要,不断加强学习,提升专业能力、沟通能力、抗压能力,补齐能力短板,调和、化解各种矛盾,直面挑战、迎难而上,为实现共建共享“幸福五局”乘风破浪、奋勇前进。四是守规矩。要始终牢记党员领导干部身份,把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首位,坚持不懈强化清廉自律,带头履行“一岗双责”,弛而不息纠治“四风”,管好自己和身边人,对苗头性、倾向性问题常提醒,知敬畏、存戒惧、守底线,做清廉从业的表率。五是带团队。要紧紧围绕“四好班子”建设,严格落实“三重一大”决策制度,正确处理好生产经营中三大关系(目标与指标的关系、开源与节流的关系、现场和市场的关系),抓好人才队伍建设,着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍,为企业的高质量发展提供强有力的人才支撑。

会上,彭拥兵还通报了近些年股份企业纪委查处的8起违规违纪典型案例,作为前车之鉴,警示大家严守底线、不越红线、不碰高压线,清清白白做人,干干净净做事。

企业纪委副书记、纪委办主任刘振宏主持了会议,希翼本次被提拔的干部以这次清廉谈话为起点,践行承诺,支撑配合纪委工作,严守中央八项规定精神,以更加出彩的业绩汇报企业党委、企业的信任。

会上,谢利平、尹成福、颜其才、居海翔、陈红英5位同志代表新提拔的20名干部作表态发言,其他15位同志向企业纪委提交了清廉从业承诺书面材料。





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