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走“新”更走“心”|中国水电五局团委开展“我为青年做件事”主题实践活动

来源:实业总企业编辑:赵卓璇 时间:2021-05-27 字体:[ ]

开展座谈交流会,倾听一线青年心声;组织技能培训,提升青年岗位能力;购置分发学习教材,营造青年学习氛围……作为落实“学党史、强信念、跟党走”主题教育学习重要实践系列活动之一,中国水电五局团委部署推动“我为青年做件事”活动,各级团组织创新开展形式、丰富活动内涵,深化密切联系青年机制,帮助青年群众解决急难愁盼的问题,将党史学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践,让党史学习教育走深走实、见行见效。

上上政治课 拉紧思想弦

中国水电五局团委从“集中学党史”着手发力,以“学”为先不动摇,以“做”为本不懈怠,4月29日,水电五局团委开展“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动,团委书记张贞辉以《传承红色精神,砥砺无悔青春》为题作专题党史教育团课。会议号召各级团组织要以中国共产党成立100周年为契机,把开展党史学习教育作为重大政治任务摆到突出位置。

“大家青年干部要不断加强学习,既抓住重点,又拓宽领域,只有努力提高自身素质,增强工作能力,才能团结带领更多的团员青年们为推动企业高质量发展砥砺奋进。”

“对待‘我为青年做件事’活动,不能想当然的把它从学党史主题教育中剥离,在理论学习和实际工作上都要做实功,思想是行动的先导,要加深基层青年的党史学习教育,为他们提供更多理论基础、拓宽更广的工作思路。”各单位团委书记和参会青年代表纷纷发表感想。

在五四前夕,国际企业团委创新学习形式,组织“沉浸式”党史学习教育课堂,穿军装,编草鞋,体验革命先烈在革命时期艰苦奋斗、自力更生的奋斗精神。据统计,近两个月来,水电五局各级团组织共开展各类集中学习43次;发动发动青年职工个人自学,组织参加“党史常识竞赛”每日线上答题活动,组织参加“青年大学习”系列网上主题团课,青年职工学习覆盖率达到100%。

说说心里话 办好青年事

为青年做件事、做什么事、怎么做?首先要了解青年职工的内心想法。中国水电五局各级团组织召开青年职工座谈交流会,开诚布公地说困惑,真心实意摆道理,对青年职工的需求意见和困惑进行讨论、分析、解答。

“实业总企业在十四五期间的发展目标和长远方向是什么?”

“收费管理岗逐步饱和,收费一线优秀员工除了岗级的调升,晋升空间还有多少?”

4月30日,实业总企业团委开展“以青年之声,问发展之路”问答会,领导班子与青年职工代表面对面交流解惑,各班子成员围绕17个团支部(总支)400余名青年职工提出的72个问题逐一作答,达到了交流思想,凝聚共识的目的。

代兴鑫是龙岗项目团支部的一名青年员工,谈到最近团支部组织的“解忧杂货铺”活动,他不由的竖起了大拇指:“形式新颖,大家参与热情很高,而且不记名提问,大家能放心大胆的说问题。”全体青年团员以不记名的形式就工作、生活、思想、情感上遇到的困难写好的信件投入解忧杂货铺的信箱,由团委会成员一一做出回复。

龙泉洺悦御府项目党支部书记李晓凯与项目团支部青年团员进行职业问答,围绕成长规划、个人职业生涯发划、素质能力提升方面进行交流,大家积极主动提出诉求,李晓凯认真为青年团员解答工作、生活、学习中遇到的困难。

中国水电五局团委将把此项工作作为常态化组织开展,依托党建、工会等组织的力量对青年职工进行同步摸底调查,工作生活困难同步解决,让青年员工由衷感受到“快乐工作、幸福五局”的企业学问。

讲讲成长事 看齐好榜样

人无志不立。所谓立志,就是追求理想。在这个榜样辈出的时代,榜样是一种向上的力量,是一面镜子,更是一面旗帜,大家要向榜样学习,向榜样看齐。既要学习精神,更要学习能力,增强自身本领,勇于担当,敢于实践,朝着梦想的方向不断努力。

科研设计咨询企业团委开展“青年职业生涯规划大讲堂”,郑州港区项目负责人李博博结合个人经历,从自我认知及个人能力评估、环境分析、职业定位、计划实行方面讲解如何进行个人职业生涯规划,提高青年自我认知能力。青年员工陈娜在发言中谈感想,她说:“根据自己的兴趣爱好和特长进行职业生涯规划,在工作中就不会把工作仅视为谋生的手段和负担,也就能够体会到更多的乐趣。”

实业总企业团委开展“百年峥嵘 青春正好”主题“青春大讲堂”,邀请“十大杰出青年”、优秀党员、优秀团干部等等六位优秀青年代表分享奉献故事、交流成长体会、感悟跟党初心,教育引导团员看齐榜样、学习先进、跟党奋斗。

温岭项目项目经理面向项目青年分享个人成长经历,帮助明确未来的职业规划和发展方向,拉近领导和青年员工之间的距离,帮助青年员工更好更快成长。厦门项目部团支部举办“我与你在一起”主题青年故事会,通过讲自身精彩故事的方式,让青年们相互间有更深刻的认识,同时鼓励大家多多用写作的方式记录下每段故事。

带带新血液 焕发新活力

在基层调研中,很多刚参加工作的青年员工提出希翼能够尽快掌握并熟悉自己本职岗位的诉求。结合这一点需求,中国水电五局各级团组织开展各种形式的技能培训,加快青年员工在专业常识和业务实操双方面的成长步伐。

第一水工机械厂团总支针对厂焊工班青年团员在风电塔筒焊接实操技艺提升问题,邀请分局团委副书记、全国青年岗位能手、全国五一劳动奖章获得者范欣言带领青年团员共同开展焊接实操技能提升现场教学活动。中开高速项目团支部组织开展大悬臂盖梁专项施工工艺培训,充分利用施工图片、视频动画等资源。新昌项目团支部启动第一期测量技能复合培训,温岭项目团支部组织青年职工10余人参加浙江区域首届测量技能大赛。风情大道项目团支部购置了一批一级建造师、注册安全工程师等相关学习教材充实项目职工书屋。大江东项目团支部邀请项目总工林志旺对项目青年员工进行培训,并组织项目全体生产管理及技经人员进行施工管理闭卷考试,为项目部青年职工十余人通过施工“八大员”考试奠定了基础。

红河州项目团支部开展“强技能提品质、精管理塑品牌”青年岗位练兵活动,以实际操作与理论检验相结合,活动4月28日下午方才开始,但是在前一天晚上24岁的收费员杨素婷就紧张的睡不着,索性爬起来把岗位技能翻来覆去的练习,作为入职一年半的“老员工”平日的付出没有白费,比赛中稳定发挥,获得了“优秀个人”的荣誉。她表示,技能培训和岗位练兵对于每个人来说,是学习,是交流,更是自我成长和自我检视。

 “学党史、强信念、跟党走”,中国水电五局团委将继续带领各级团组织和广大团干部深入基层、走近青年,切实扛起政治责任,帮助青年排忧解难,力所能及为身边的青年办一件看得见、摸得着的实事,强化服务意识、提升服务能力,扎实推动“我为青年做件事”主题活动的落地。







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